主要负责：以铸牢中华民族共同体意识为主线，负责贯彻落实党中央和国家、上级教育主管部门和院党委关于高校教师思想政治工作的决议、决定和工作部署，统筹教师的思想教育和管理服务工作；负责拟定学院人事管理的规章制度；负责全院教职工的档案整理和数字化档案建设与管理工作；负责学院机构设置和编制管理工作；负责全院教职工的流动调配工作；负责学院人才队伍的引进、招聘、选拔、培养工作；负责定期开展教师思想政治状况调研，做好引进人才的思想政治表现考察工作；负责全院教职工的进修和非专业方向培训、教育等管理工作；负责新教师培训工作；负责建立健全师德师风建设长效机制，制定并推进实施学院师德师风建设规划，指导、检查及评估各部门师德师风建设工作，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节，督促各部门将师德考核贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程；配合党政办公室做好学院目标考核实施工作；负责全院教师和其它各类专业技术职务的评审组织工作；负责全院教职工的年度考核和岗位聘任的指导、管理工作；负责教师资格证办理工作；负责全院教职工的工资、绩效、福利工作，负责教职工社会保险、职业年金、工作；负责全院教职工的奖惩及请销假管理；完成领导交办的其它工作。

下设科级机构3个：教师发展管理科、人事科、劳资科